Hola... les presento a nuestro entrevistado Gerardo, es el profesor de la USM de Taller de Ing. Civil Industrial II. Lo que mas nos llamó la atencion de él y la razón por la que lo entrevistamos fue que mientras era estudiante, asi como nosotros, junto con un compañero, comenzaron con la venta de articulos de promoción de las universidades, poleras, polerones, gorros, etc. Aquí él cuenta la evolucion de su emprendimiento y sus posteriores experiencias.
Centro de Bellezas
LA DIRECCIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES.
- Fases del proceso de decisión.
- Estrategias
- Estados de la naturaleza.
Elementos: - Probabilidades
- Resultados
- Criterios de decisión.
- Criterio optimista
- Criterio pesimista
1.- Ambiente de incertidumbre:
- Criterio de Hurwicz
- Criterio de Laplace
- Criterio de Savage
LA EMPRESA COMO SISTEMA
- Un sistema es un conjunto de partes interdependientes que forman una unidad
orgánica, y que sé interaccionan entre sí y con el entorno.
LOS SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA
A.- Aprovisionamiento: Para llevar a cabo sus actividades, la empresa necesita
diferentes factores productivos
B.- Producción: Comprende el conjunto de actividades mediante las cuales la empresa
elabora el bien o el servicio objeto de su actividad.
C.- Comercialización: Una vez elaborados el conjunto de actividades mediante las
cuales la empresa elabora el bien o el servicio objeto de su
actividad.
D.- Financiero: Cualquier actividad de la empresa precisa de recursos financieros.
E.- Recursos humanos: El funcionamiento de una empresa depende fundamentalmente
de las personas.
F.- Dirección y control: Los diferentes subsistemas han de actuar de manera coordinada.
EL EMPRESARIO.
A.- El empresario es aquella persona qua asume los riesgos en que incurre la empresa.
B.- En una pequeña empresa, el empresarios con el propietario, son la misma empresa.
C.- Pero una gran empresa puede ser propiedad de muchos socios que no se ocupan de su gestión directa, sino que delegan esta tarea en otra u otras personas.
EL ENTORNO GENERAL.
- Factores económicos.
-
El nivel de desarrollo. Muchos factores ligados a la actividad empresarial dependen del nivel de desarrollo de la zona.
-
La disponibilidad de materias primas. La disponibilidad de minerales, productos agrícolas.
-
La disponibilidad de mano de obra adecuada. Como ya sabes, el elemento humano en la empresa.
-
El tipo de mercado. Es un factor determinante porque las decisiones que se toman en el seno de una empresa dependen de sí esta es la única empresa del mercado.
-
El nivel de impuestos. En todos los paises, para que le Estado pueda financiar los gastos públicos se fijan impuestos que, al menos en parte, se recaudan directamente sobre las empresas y suponen un recorte de sus beneficios
- Factores políticos.
-
Las tendencias ideológicas del gobierno. No todos los gobiernos muestran la misma actitud respecto a las empresas.
-
La estabilidad política del país. La estabilidad política influye de forma positiva en la actividad empresarial, mientras que la inestabilidad tiende a dificultarla.
-
Las políticas adoptadas por otros países. En la actualidad, muchas empresas venden su producción en otros países y compran ¡materias primas y maquinas en el extranjero.
-
La educación y la formación profesional. Si el elemento humano es vital para la empresa, también lo es su grado de formación.
- Factores tecnológicos.
| La actividad de la empresa | Los procedimientos de fabricación |
| Existen actividades en la que la incorporación de la tecnología en los bienes y los servicios finales es más intensa que otras | Algunos procedimientos de fabricación permiten la incorporación de nuevas tecnologías en la producción. |
- Factores sociales.
-
Las creencias religiosas ejercen una influencia fundamental en todos los ordenes de la vida y determinan, en gran medida, qué actividades e, incluso, que actitudes le son permitidas a un individuo.
-
Los sistemas de organización de la producción. El propio sistema político condiciona, de alguna manera, la forma de actuación de loas individuos.
-
El sistema educativo es otro factor importante. Este puede fomentar actitudes creativas entre los alumnos que favorecen el uso de la lógica y la iniciativa individual, o basarse en el aprendizaje puramente memorístico.
-
La actitud frente a los gastos y el ahorro. En sociedades mas orientadas al consumismo, la cantidad y la composición de los bienes y los servicios ofrecidos por las empresas varían respecto a los exigidos por sociedades menos consumistas.
-
La actitud frente al trabajo. Existen algunos empleos que están desprestigiados y son evitados por los individuos, mientras que otros cuentan con gran aceptación.
-
La discriminación por razones de sexo o raza. En algunos países desarrollados todavía están vigentes sistemas discriminatorios por razones de sexo o raza, o se aprecian los efectos de la discriminación que ha existido en épocas anteriores.
EL ENTORNO ESPECIFICO
A.- Los proveedores y los suministradores proporcionan las materias primas y los bienes de capital necesarios para producir.
B.- Las entidades financieras facilitan créditos para poder atender los gastos del proceso de producción.
C.- Los clientes son las personas físicas y las empresas que producen el mismo tipo de bienes y los servicios producidos por la empresa.
D.- La competencia son las otras empresas que producen el mismo tipo de bienes y servicios producidos por la empresa.
E.- La administración regula el funcionamiento de la empresa y grava su producción con impuestos y tasas.
F.- La protección del entorno natural obliga a la empresa a tener cuidado con los residuos y los vertidos.
G.- La proximidad de las infraestructuras facilita las comunicaciones y el transporte de materias primas y de productos elaborados.
Los componentes de la empresa son los siguentes:
1.- ELEMENTOS MATERIALES
1.A.-Bienes duraderos: Son los que la empresa no destina a la venta. Bienes duraderos son el edificio o la nave industrial, el mobiliario y el equipo informático, entre otros.
1.B.-Bienes duraderos: Son los que se consumen durante el proceso productivo y los que están destinados a la venta: materias primas, productos en fase de elaboración.....
2.- ELEMENTOS INMATERIALES
2.A.- Organización: La coordinación adecuada de las actividades de la empresa es un factor esencial para su éxito.
La empresa
Elemento humano
Elemento material
.......
2.B.- Imagen publica: Cada vez es más importante la imagen que la empresa tiene entre los consumidores de los productos que elabora.
.3.- EL ELEMENTO HUMANO
A.- La influencia de las personas se ejerce por el carácter y la habilidad de cada uno, por sus atribuciones y por las relaciones interpersonales y colectivas que puedan establecerse.
B.- Carácter y habilidad. La capacidad y el criterio del equipo directivo resultan determinantes en el funcionamiento de la empresa, así como su actitud con los subordinados.
C.- Atribuciones. La estructura organizativa de la empresa determina las relaciones existentes entre los empleados que la componen.
D.- Relaciones interpersonales. Además de los aspectos organizativos, la relación entre los trabajadores se establece en el ámbito personal.
E.- Relaciones colectivas. Es el caso de la negociación colectiva entre directivos y representantes de los trabajadores.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
